黑大要闻

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黑大要闻

做精做细做实 构建大就业工作格局

发布时间:2015-05-04 作者:李玥 浏览量:

“2014届毕业生初次就业率为84.97%(数据截至2014年9月30日),年终就业率为87.08%(数据截至2014年12月1日)。”翻开《米乐官方版毕业生就业质量报告(2014年)》,详尽、精准的分类统计数据和相关图表一目了然。这是学校通过对2014届毕业生及用人单位的实际调研,客观呈现出的包括毕业生规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等方面内容在内的汇总报告,同时为即将走出校园的应届毕业生提供了借鉴。

在就业工作务须积极应对时代需求和形势需要、服务服从于高等教育人才培养目标和学校建设发展大局、真正为毕业生做实事做好事的各项实践中,这份报告只是一个细节和缩影。多年来,学校始终牢固树立“以学生为本,学生就业是最大的民生”这一理念,构建了以培养学生就业能力为核心,以就业管理机制建设为保障,以提升就业服务水平为目标,招生、就业、教务、学工等部门协调联动的学生就业指导服务体系,形成了全盘考虑、全员参与、全程关注、全心服务的“大就业”工作格局。

育人为本,提高人才培养质量

在人才培养模式改革中,学校努力培养专业基础扎实、实践能力强,具有创新意识和人文素养的高素质人才。以社会需求为导向,从优化学科专业结构、强化学生实践能力、完善教学质量监控体系等方面入手,将创业教育理念融入专业教学主渠道,制定实施并不断完善人才培养方案。通过实施基础学科拔尖学生培养试验计划、“专业+方向”的培养途径、实践教学改革、以及依托中俄学院“专业+俄语”人才培养模式,积极推动“三型一特”人才培养目标的实现。

在创新创业教育方面,学校在全国率先提出“融入式”创新创业教育理念,确立了“以创新意识培养为目的,面向全体、基于专业、分类教学、强化实践”的创业教育工作方针,建立了与专业核心课程相融合的创业课程体系、与专业实践教学相衔接的创业实践体系、“三点联动”的潜在创业者培养体系,实施学业、科研、创业导师制。近年来,学生的创新意识和创业素质明显增强,自主创业人数也在逐年攀升。

服务为重,推进“大就业”

“大就业”是理念先行的工作思路,是全员参与的工作机制,是统筹联动的工作布局。为此,学校在制度夯实就业工作“一把手”工程基础上,集中精力搞好就业服务,集全校之力为大学生就业提供支持和保障。

其中,确保人员、场地和经费到位是关键所在。以一支结构合理、业务精干、踏实奉献、勇于创新的就业工作队伍为依托,重点保障各级各类招聘会场地(特别是大型招聘会的大面积专用场地),严格执行就业工作专项预算“专款专用”制度,充分发挥“米乐官方版就业信息网”这一综合性、一站式就业网络服务平台的指导、管理、服务功能,切实打造好就业服务的软件、硬件配套体系,切实做到用真功、见实效。据统计,目前米乐官网(中国)就业信息网的注册学生达8000余人,注册单位用户200余家,已提供各类招聘信息50000余条。

“大就业”体系下,不断加强就业市场建设是“自强之道”。学校本着“点面结合、校院分级”的工作方针,紧紧围绕主导行业、重点领域、战略性新兴产业,搭建起校地、校企、校商合作平台,畅通就业渠道。法学院、新闻传播学院、应用外语学院等七个学院通过调研毕业生求职预期,定期举办与学生专业匹配度较高的行业专场招聘会,极大程度上提高了招聘会的签约率及学生对招聘会的满意度。同时,学校积极倡导“面向基层、服务社会、服务国家”就业理念,在2014年大学生志愿服务西部计划工作落实过程中,推选出13名品学兼优的同学分赴西藏、新疆、重庆和省内各基层岗位;大力推进就业困难群体帮扶工作,通过建帮扶档案、与就业困难毕业生结对子、开展职场训练营等,为毕业生解决实际困难。

指导为先,打造专业化和精细化

本着“以课程建设为主阵地,品牌活动为辅助,着力提升学生职业发展能力与求职技能”的宗旨,学校将《职业生涯规划》和《就业指导》列为通识类必选课,针对不同年级学生,创新教学方式方法,实现以学生自主管理为主的全程化就业教育,引导学生树立正确的成才观和职业观,增强职业发展能力。学校组织开展职业规划大赛、求职简历大赛、一对一职业咨询辅导等就业指导服务项目,通过精细化设计为学生提供个性化指导。同时,学校还开通了“学生就业服务热线”,执行首问负责制,为学生求职应聘和用人单位宣讲招聘答疑解惑。各学院积极动起来,结合专业和学生特点定期举办有关行业发展趋势、就业形势和就业政策的讲座、报告。

教育部最新公布的数据显示,2015年应届毕业生数量再创新高,达到749万。在经济增速放缓的大背景下,今年的就业形势将更加复杂、严峻。应对“没有最难只有更难”的就业季,是需要社会、高校以及毕业生自身共同思考和努力的一个课题。近年来,米乐官网(中国)毕业生就业率稳中有升,一次就业率保持在 80%以上,并被教育部评为2012-2013年度“全国毕业生就业典型经验高校”。积极构建育人为本、保障为要、服务为重、指导为先的大就业工作格局,是米乐官方版在这场时代大考和高等教育发展大考中交上的一份诚意答卷,以此为毕业生保障、护航,共同创造就业的的春天。