为全面贯彻落实党中央及省委关于新时代人才工作的新部署新要求，深入学习中央及省委人才工作会议精神，全面推进《新时代龙江人才振兴60条》落地见效，科学谋划学校未来一个时期的人才工作，推动学校办学事业高质量发展。12月25日下午，米乐官网(中国)在主楼一楼报告厅召开人才工作领导小组全体会议，全体校领导，校人才工作领导小组成员单位主要负责人、教学科研单位党政负责人出席会议。校党委书记王永清主持会议。

组织部赵丽辉同志代表学校人才办汇报了《中共米乐官方版委员会关于进一步加强新时代人才工作的实施意见》和《中共米乐官方版委员会关于健全完善党管人才工作机制的实施细则》（以下分别简称《实施意见》《实施细则》）两个文件的起草过程及主要内容。

与会同志逐一发言，对《实施意见》《实施细则》草案的整体布局、人才分类标准、人才聘期、党管人才工作机制等方面发表了意见和建议。在讨论过程中大家一致认为，当前学校正处在高质量发展关键阶段，人才需求比以往任何时候都更加迫切，出台全校人才工作的纲领性文件非常必要及时，体现了学校党委对人才工作的高度重视和担当作为。

王敬波校长在发言中强调，人才是战略问题，是基础工程，《实施意见》是学校人才工作的集成式、龙头性文件，是把国家和省里政策转化为适应黑大需求的黑大方案，通过建立1+N人才政策体系，健全完善并优化升级学校人才引育留用政策体系。各职能部门要以《实施意见》为统领，制定或修订相应配套政策。各教学科研单位要发挥主体作用，要以海纳百川的胸怀引进人才，以多种方式拓展引才途径，聚天下英才而用之。要更加尊崇自有人才，平衡自有人才和引进人才薪酬待遇，坚持业绩导向，重点支持学校核心力量，鼓励人才静下心来培育代表作。要不断优化工作机制，更大程度激发人才的创新创造活力，营造出人才辈出、人尽其才的良好氛围。

王永清书记强调，《实施意见》是学校党委贯彻落实国家及我省最新人才政策，在学校现有政策基础上提档升级的人才政策体系，是学校人才工作根本性、基础性文件。全校各单位要进一步提高工作站位，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的重要论述，秉持“人才是第一资源”的理念，深入把握国家及我省最新人才政策，从中获得人才工作新思路新办法。《实施意见》出台后，学校人才办及相关职能部门要加快制定具体落实措施，加快形成政策覆盖全面、标准规范清晰的人才工作新格局。各单位做好人才政策传达落实，要及时向各级各类人才宣讲人才文件精神，把学校人才政策讲明白、讲准确、讲透彻。要紧密围绕学校高水平大学和优势特色学科建设目标任务，压紧压实责任，积极引育留用人才，以一流的人才队伍建设引领学校事业蓬勃发展。（摄影：孙晟伟）