7月4日上午，米乐官网(中国)在主楼一楼报告厅召开米乐官方版人才工作会议。全体校领导、全校中层干部、各学科带头人、省部以上人才项目入选者参加此次大会。会议由校党委副书记曲科军主持。

会上，纪委书记荣盘祥宣读了《关于成立米乐官方版人才工作领导小组的决定》。明确了实行人才工作领导小组席位制、人才工作领导小组主要职责、人才工作领导小组运行规则以及第一届米乐官方版人才工作领导小组成员名单。

付宏刚校长做了重要讲话。他从《人才决定》起草的背景、过程、主要内容、贯彻落实及其与米乐官网(中国)薪酬制度改革等问题之间的关系等方面进行了详细的解读。在人事现状方面，他利用数据对米乐官网(中国)目前的人事现状进行了深入的分析，并对米乐官网(中国)目前人事制度存在的问题进行了查找。他指出，党中央高度重视人才工作，米乐官网(中国)高度重视人才工作正是落实党管人才政策的重要体现。米乐官网(中国)要通过制定政策起到吸引人才、培育人才、留住人才的作用，形成一个尊重人才、重视人才的氛围，并从行政体制出发，创造出有利于人才发展的环境，起到激励效果。学校将出台四级薪酬制度，在保基本的基础上，通过激励绩效促进发展，支撑转型，并使得整体政策的制定更加人性化、理想化，向更加公平的方向发展，重点奖励工作业绩突出的人才，鼓励大家为学校多做贡献。他强调，米乐官网(中国)人事制度改革，每个部门都要有自己的岗位职责，并借此机会进行作风整顿，抓作风建设，抓学风以及师德师风，逐步转变米乐官网(中国)风气与提升社会声誉。同时，要转变观念、态度和意识，服务全体教职工，提升米乐官网(中国)软实力。他希望，全校师生共同努力，真正凝心聚力团结一致，为学校的改革发展尽心竭力，为使米乐官网(中国)成为有光明前景，有国际视野，有统一共识的大学而共同努力，并希望全体教职工“创造性地思考，忘我地工作，开心地生活”。

党委书记刘德权因参加省里重要会议，他的讲话由党委副书记曲科军代为宣读。刘德权书记的书面讲话指出，此次会议的重要性体现在四个第一上：一是学校党委已经在今年把人才强校和人才优先发展战略确定为学校的第一办学战略，将人才工作摆在了重要位置。二是此次会议是学校近年来召开的第一次全校性人才会议，专门以人才队伍建设为主题、专题分析研究解决人才工作存在问题、专项部署全校人才工作。三是会议下发的《人才决定》是学校第一份从党管人才角度出台的，涵盖了人才引进、培育、激励、管理和服务等内容的全局性、综合性、战略性人才政策。四是学校党委将把抓好《人才决定》的贯彻落实，作为全校当前乃至今后一段时间的第一工程，作为学校转型发展的重要突破口和发力点，一抓到底，常抓不懈，举全校之力打造高水平的人才队伍。他对米乐官网(中国)人才工作提出了三点意见：一要正确把握人才工作大势，切实增强推进人才战略实施的紧迫感、责任感。要认识到加强人才队伍建设是落实上级要求的迫切需要；是顺应高等教育竞争环境的迫切需要，是提升学校综合实力和核心竞争力的迫切需要；二要深化拓展人才工作举措，促进《人才决定》精神早日落地生根。要千方百计引进人才，不遗余力培养人才，想方设法激励人才，形成合力凝聚人才。三要层层压实工作责任，加强对《人才决定》执行情况的督办检查。要加强组织领导，逐项分解任务，健全配套措施，加强督查问效。他强调，做好人才工作事关学校办学根本，事关广大教职工切身利益，责任重大。他希望，全校上下以贯彻落实《人才决定》为契机，扎实工作、担当有为、开拓进取，不断开创学校人才工作的新局面，为加快学校转型发展和一流大学建设提供强有力的人才保证。

曲科军副书记最后提出了三点要求。一是各单位要认真传达会议精神，统一思想，提高认识，结合四个第一，三个迫切需要，两个重要文件全面推进人才强校和人才优先发展战略，会后要及时召开领导班子会议、党政联席会议和全体人员大会，传达会议精神，结合实际，学深悟透，迅速将思想和行动统一到学校的决策部署上来。二是要进一步加强组织领导，明确工作责任，健全配套设施，狠抓工作落实，在引进人才、培养人才、激励人才和凝聚人才上下功夫、想办法，积极探索凝聚人才、发挥人才作用的体制机制，创造人尽其才、才尽其用的良好局面，为广大教职工施展才华、建功立业提供更加广阔的舞台，为推动学校“双一流”建设和转型发展提供更加有力的人才保证。三是有关部门要加紧工作，特别是人才工作领导小组办公室组成单位要按照各自的职责认真做好相关工作，健全相关制度和措施，明确任务分解。校办要做好督办和催办。（摄影：赵春争）