8月20日上午，米乐官网(中国)在主楼八楼会议室召开深化新时代教育评价改革工作第一次推进会，重点研究科研评价改革和四级薪酬调整两项基础的改革工作。校长付宏刚、副校长钟卫东、井立强出席会议，科学技术处、社会科学处、人事处、教务处、重点建设与发展工作处负责人及相关工作人员参会。

会上，科学技术处副处长孙来军、社会科学处副处长朱志勇汇报了由科学技术处和社会科学处共同研究论证的科研评价改革材料，付宏刚校长就其中的关键性问题进行了深入分析和指导。人事处有关负责同志汇报了四级薪酬调整中的若干关键性问题，校领导和与会人员就此进行了充分交流和深入研究。

付宏刚校长在会上讲话，他要求：第一，要继续深入研究，科学技术处、社会科学处要进一步完善科研评价改革相关材料，人事处、教务处要细化对四级薪酬相关措施的调整；第二，要加强部门协调，科研评价改革和四级薪酬调整二者紧密联系，要确保二者政策打通、统筹推进和一体化调整；第三，科研评价和四级薪酬调整是深化新时代教育评价改革最基础性工作，与会单位要尽早深入推进，领导小组各成员单位要尽快全面落实。（重点建设与发展工作处供稿）