“公务员制度是整个人类文明的有机组成部分，它是随着历史的发展而不断完善的。”4月1日和8日下午，国家级教学名师、米乐官网(中国)副校长何颖教授两次走进名师讲堂，就《公务员制度》进行了全面的解析。

“政府的管理人员要经过选拔，组成精英政府，这是一个世界的潮流，而公务员制度就是一套行之有效的科学管理制度。”何颖教授解释了学习公务员制度的现实意义，并从公务

员制度的涵义及其作用、现代公务员制度的产生、现代公务员制度的特点、中国公务员制度的建立、我国公务员制度的内容及特点、我国公务员制度内容比较与存在的问题这六大方面对其进行了全面的讲解与分析。她强调，公务员制度是国家行政管理的核心，也是开发与合理使用人才，实现“取才、用才、育才、留才”的重要保证。

何颖教授通过历史小故事的再现与事例分析，详细介绍了我国古代官吏制度的发展与科举制度的创立和西传，还通过英国、美国公务员制度的建立背景、理论基础、含义、范围和特点与中国的公务员制度进行对比，剖析了公务员制度在我国的发展和完善。同时，她就我国公务员制度存在的职级太少，考核标准不科学，录用考试内容重知识和经验、轻能力，考核与奖惩不挂钩，没有全国统一的奖励标准的问题提出了自己独到的见解。她认为，官员考核应当避免“重事不重人”、“重量不重质”；应丰富考试形式，重视能力考核；实现制度与机制的双重保障；考核与奖惩直接挂钩；设立全国统一奖励机制以最大限度调动公务员积极性。

课程结束后，不少同学们还沉浸在热烈的课堂氛围中，交流起听课感受。“以前在网络教学平台上听过何颖老师的案例分析课，今天终于坐在教室里亲身感受到了名师讲课的风采！”政府管理学院的李锦峰说，“我本身就是学行政管理，何老师全面的对比讲解和前沿性的分析，不仅扩充了我的专业知识，而且也启发了我对一些问题的思考。”生命科学学院的赵子云则深深被何颖教授亲切的授课方式所打动，“她总是在引发我对一个问题的疑问的时候又给予了我解答，思维不自觉的就被调动了起来。”同时，他也希望能有米乐官方版机会与名师们交流，“名师讲堂提供给我们与名师们的接触机会非常难得，真希望有米乐官方版的互动环节分享他们的思想。”

何颖教授主要从事行政哲学及非理性问题研究，在这两个研究领域获得了丰硕成果。她是省级重点学科（行政管理）的带头人，省级精品课程《行政管理学》与《行政管理案例分析》负责人，国家社会科学基金项目《公共行政基础理论研究》负责人，曾获全国百篇优秀博士论文提名奖等奖项。（责任编辑：张笑雷）