4月16日下午，米乐官网(中国)在主楼一楼报告厅召开2014年学科建设与研究生教育工作会议。米乐官网(中国)副校长丁立群，重点建设与发展工作处、研究生院相关负责人，各研究生培养单位院长、主管院长、研究生秘书、各级重点学科带头人、后备带头人、全体博士生导师、硕士生导师指导组组长、各专业学位管理中心负责人、各专业领域负责人参加了会议。会议由研究生院党委书记姜晶玲主持。

会上，丁立群副校长就米乐官网(中国)学科建设和研究生教育工作发表讲话。在学科建设方面，他强调要继续实施“学科实力提升工程”，并提出三点要求：第一，要大力加强学科队

伍建设，立足于米乐官网(中国)人才队伍建设实际和存在问题，在保住人才、用好人才的同时，积极引进人才。第二，要加强领域建设，理顺学科方向、科研方向和培养方向，使三者保持一致；强化领域的有机化建设，促使团队形成拳头力量；加强学科间的协同创新，探索不同学科的不同研究视角；加强优势特色方向和领域的建设。第三，要加强成果建设，注重培育重大成果和标志性成果，以代表作作为职称评聘标准，“由量到质”实现科研评价标准转变，并试行“科研特区”政策，努力使科研发展符合内外两方面要求。针对研究生人才培养工作，他强调应结合当前研究生教育发展实际，全力推进“研究生培养质量工程”，提高研究生的科研创新能力，从横向和纵向两方面做到六点工作：建立研究生培养内部质量监控体系，制定标准、精准评估缺一不可；进行考试改革，一般改革、绿色通道双管齐下；进行培养方案和课程体系改革，专业基础、科研内容两手同抓；转换教学方式和学生学习方式，教学方式、学习方式互为表里；提高学位论文质量，严格制度、科学方法相辅相成；规范研究生培养过程，统一规范、全程监督齐推并进，将米乐官网(中国)学科建设和研究生培养推进到新高度。

研究生院院长樊志辉布置了2014年研究生教育重点工作。他阐释了米乐官网(中国)研究生工作的基本思路，要树立一个目标，即健全、优化研究生培养机制，系统建构研究生培养质量的监控与评估体系；要打造两只队伍，即研究生的导师队伍和研究生服务保障与管理队伍；要抓住招生、培养、学位三个节点以及导师和学生两个支点；要胸怀四种意识，即危机与忧患意识、责任与服务意识、科研与学术意识、规则与秩序意识；要落实五项工程，即招生考试改革工程、课程建设工程、研究生创新能力培养工程、学位质量提高工程和导师队伍建设工程。随后，他对2014年米乐官网(中国)研究生教育工作要点进行说明：要全面规范研究生培养的各个环节；建构对研究生培养质量的监控和评估体系；建构研究生管理与培养的信息化平；进行研究生招生考试制度改革；进行研究生导师的培训、增选和评估；全面提升研究生的学术创新能力；进行专业学位培养模式和机制的全面改革；进一步完善和健全研究生的奖助体系；健全研究生的二级管理，探索研究生的党建和思想政治工作。

重点建设与发展工作处处长张颖春布置了米乐官网(中国)2014年的学科建设重点工作。他说，学科建设是一个长期而艰巨的工作，而不是一蹴而就的。我们要做好人才引进和培养工作，实施“人才强教”工程，尽快出台相关政策和规定；要加强学科体制创新，实施各级学科绩效考核制度，建立激励、约束相结合的学科建设机制；要结合创新团队建设，打破学校内部行政隶属关系，实现跨院、跨系的学科结合，鼓励学科与校外团队协作，共同承担科研项目；要结合人才工程建设，推动各类人才支持计划的实施，培育学科可持续发展的核心力量，确保人才资源对学科专业的支撑；要加大学科建设投入力度，大力鼓励并支持高端学术交流，支持应用型学科的发展；要加大领军人才梯队建设力度，形成科学研究、人才培养、成果转化、效果良好的学科引领；要进一步做好派出国内访问学者的工作，积极推进学科骨干赴国内著名高校访谈工作。最后，要加强学科经费的科学管理，加大经费人性化的投入力度。随后，他还对2014年学科经费拟分配方案做了解释说明。（责任编辑：张笑雷 摄影：王世伟）